Nowatorska metoda DLP dla
UCZELNI I SZKÓŁ
DZIECI I MŁODZIEŻY
LIDERÓW i ZESPOŁÓW
KADRY KIEROWNICZEJ
Metoda łączy skandynawski model przywództwa (autonomię, zaufanie, jasną strukturę i traktowanie błędów jako danych do nauki) z psychologią i wiedzą o zarządzaniu oraz postępowaniu w trudnych i kryzysowych sytuacjach.
Przywództwo wstrzymujące kryzys
SPOKOJNIE, LOGICZNIE, SPRAWNIE
W dzisiejszej czasach (post-pandemiczna rzeczywistość, kryzys, ataki terrorystyczne, wojna przy wschodniej granicy) – zdolność do radzenia sobie w niebezpiecznych sytuacjach jest bezcenna. Bardzo często na wagę zdrowia, a nawet życia.
METODA DLP I MODUŁ CRISIS LEADERSHIP
Metoda DLP to nasz autorski i innowacyjny program opracowany wspólnie z ekstertami BCE.company bazujący na naukowych osiągnięciach psychologii rozwojowej w odniesieniu do postępowania w trudnych sytuacjach, w obliczu dużego stresu i odpowiedzialności, w połączniu z wiedzą o zarządzaniu oraz skandynawskim modelem przywództwa (autonomia, zaufanie, jasna struktura i traktowanie błędów jako danych do nauki).
Moduł Crisis Leadership stosuje się w sytuacjach o najwyższej stawce: w uczelniach, szkołach, zespołach i firmach, które w pierwszych godzinach kryzysu muszą działać wspólnie oraz zachować zdolność logicznego myślenia, szybkiego podejmowania trafnych decyzji i sprawnego działania – przeciwdziałającego niebezpiecznym sytuacjom.